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WEB开发中的人职工资分配比例

网友分享于:2015-10-19  浏览:0次
WEB开发中的人员工资分配比例?
公司做WEB开发及网站建设方面的业务,有如下两个人员:

A:会PS、FLASH,会DIV+CSS对PSD进行切片输出,但不会JS和其他任何程序。

B:会JS、C#等前后端编程,会SQL Server编程,服务器及网络的管理和维护、熟悉大部分流行的PC以及移动开发方面的JS框架,以及ASP.NET MVC等后台框架,同样会DIV+CSS,并且还在不断钻研各种新技术。总之,WEB开发、测试及维护,除了A之外的工作,全部由B来做

 请问,A和B的工作比例应该多少比多少?
------解决思路----------------------
看你对UI的需求到底多大,还有你的A\B专业技能到底如何,没有分配比例概念一说
------解决思路----------------------
就是 4个工作
前端ui  前端js  后台  服务器
 4           3         2         1

大致这样分配下

------解决思路----------------------
引用:
Quote: 引用:

就是 4个工作
前端ui  前端js  后台  服务器
 4           3         2         1

大致这样分配下

你太小看编程了,无论是前端JS编程,还是后台编程,都不应该比UI低


我是这样想的
1)从项目管理角度来说 人员数量 开发复杂度(1个程序员 我想不会是开发一个百度吧)来评估 我觉得且这样分配
2)从ui的特点来说 他的价值和项目复杂度是没关系的 他需要维持的是品质
3)从影响价值来说 ui的品质提高可以提高产品的价值 变相的提高了开发的价值 但是编程的水平完全没有影响ui的价值
4)从产品内容来说 开发是根据需求来的是固定的 所以开发是简单的,ui呢?ui是没有底限的 
5)从团队协作来说 要承认对方的价值 特别是对方和你不在同一个领域的时候 自己做点东西只会开发没有ui怎么行呢 作为大牛一定要有一个顶尖的ui配合 
6)从价值体系来说  一个人在公司的价值是他的绝对工资  而不是他和另一个人的工资的相对比较,觉得价值没有体现就换个公司 有水平哪里去不得
7)上面是乱讲的  其实就是看工作量

------解决思路----------------------
你把UI说那么重要,那给你个光UI你去建网站呗,功能都实现不了那不就是个扯么
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从来没觉得哪个分工是简单的
你的分析也许有你的道理,但事实是,UI和后端密切相关,UI的展示影响后台的实现,你觉得UI很牛逼就行,你找个刚毕业来做后端好了,一秒钟出数据的功能,做成10秒钟才出来,你UI再漂亮,哪怕都是天仙妹妹在上面,10秒不出谁还来……

所以你的论点里面就是第7条对的,有水平哪里去不得,如果你只要一个入门的后端,你这么工资分配无所谓
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哈哈,楼上大神说的都对啊,个人意见:没有比例一说啊,这看能力了,如上所述A你写的会的东西太少,给个参考,要是精通大约能1W到1.5W,B,要是精通你说的一些的话至少得3W吧。。。

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